为进一步解决长海县“就业岗位少、求职者就业难”等问题，切实帮助外来务工人员、城镇新增劳动力和失业人员实现就业，3月22日，长海县2010长海春季招聘洽谈会在县劳动就业服务中心举行。来自全县的18家用工单位参加了现场洽谈，共提供餐饮服务、旅游服务、水产品养殖及加工、建筑工等就业岗位380个，入场求职人员达1500余人次，现场投递《求职登记表》1200余份，达成就业意向350个。长海县政府副县长史良同志亲临现场进行了指导。

为了做好这次招聘洽谈会，长海县人力资源社会保障和民政局做了大量的前期筹备工作。一是提高了招聘工作的预见性和计划性。经联系沟通，使媒体、相关学校、各乡镇经济发展办、社区及村委会等招聘渠道保持随时通畅，提高招聘效率。二是电话联络单位，深入企业走访。通过电话得知用工企业大概情况，采取就业服务工作人员亲身走访的方式，获得企业用工准确信息，充分挖掘企业用工潜力，为社会提供尽可能多的就业岗位。三是通过网络发布招聘信息，加大宣传力度。利用人力资源市场内的多台触摸式信息查询机及电子大屏幕，每日将就业信息向社会及时发布。四是利用港口等公共场所的集客能力，发布招聘信息。在长海县各乡镇主要港口、各大商贸集市通道处、各乡镇社区村委会办公场所外张贴招聘启示，通过进出岛的旅客和县内广大群众广为传播招聘信息。五是利用节假日休息时间，上街举行专题宣传活动。县、乡（镇）、村（社区）三级劳动保障工作人员利用双休日及节日时间，在人流较大的地段组织发放《就业促进法》等宣传材料，当街解答广大求职者问题，指导择业方向，引导其就业。